1 过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

2 领导干部视察工作要深入基层，了解实情。

3 改变观念改进作风树立形象，深入基层为群众办实事解难题！

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4 选拔基层干部要充分征求群众意见。

5 对上级少一点媚气；对基层少一点盛气；对工作多一点锐气；对同志多一点和气。

6 扎实开展下基层活动，提升为民服务质量。

7 基层做起：脚踏实地，按部就班，从基层做起，成功的机会就愈大。

8 干部的培养选拔要有梯队意识，从年轻开始、从基层开始，不断新陈代谢，不断更新壮大。

9 深入基层一线，开展调查研究，解决实际问题！

10 基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。

11 王县长经常下基层调查研究，从来不轻信那些汇报材料。

12 深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问计于民、问需于民！

13 树立机关良好形象，是带好基层队伍的无声动力。

14 干部到基层视察工作，要仔细了解情况，不能走马观花。

15 服务人民群众，夯实基层基础！

16 干部应当经常深入工厂、农村，调查研究，了解基层的真情实况。

17 到基层去，到群众反映问题突出的地方去。

18 领导干部要深入基层，发现问题就地解决。

19 选拔干部，要重视基层群众的推荐。

20 下基层访群众听民声，做好事办实事解难题！

21 因此，半刚性基层具有较高的行驶质量就不以为奇了，并且历时愈久愈能显示出承受繁重的能力。

22 作为一个领导者，应该深入基层，亲历亲为，不能老是坐筹帷幄，在办公室里发号施令。

23 他一生都在基层默默无闻地工作，但很受人们的尊重。

24 实行村务公开制度后,彻底解决了农村基层干部中存在的欺上瞒下的问题。

25 以保持党同人民群众的血肉联系为核心、以建设高素质干部队伍为关键、以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点、以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，全面加强党的建设。

26 弘扬求真务实、密切联系群众、艰苦奋斗作风，自觉贴近群众、贴近基层、贴近实际！

27 虽说社会上有一股很大的力量在全盘否定他们在逼他们，他们没有象当年水浒里的农村基层干部宋江那样走上梁山，否则，中国的局面将不可收拾，因为只有他们才真正是属于农村的精英。

28 在"丰厚"与"可持续发展"面前，因"面子"放弃了原本可持续发展的大有前途的工作，不愿意从基层做起，从"苦难"的第一步做起，初时为自己"丰厚而体面"沾沾自喜，直到有一天发现自己原来踩在云端，原来脚下是一片软弱的烂泥，直到摔得粉碎碎骨才追悔莫及。

29 但是由于政府相应的政策措施及宣传力度不到位，致使当节约资源效益不大或根本没有效益，与企业的利益和基层群众的利益挂钩不紧密时，出现企业和群众对发展循环经济动力不足，他们或者只注意做表面文章应付上级检查，或者根本就是观望态度。

30 他深知组织培养的全部优点，试图将植物细胞组织培养技术推广到基层生产单位去，呕心沥血做了十年的努力。